شکایت از توییتر به دنبال اخراج‌های گسترده
-
- زمان مطالعه: 2دقیقه
- دیدگاه ها بدون دیدگاه
- مطالعه شده توسط 452 نفر
توییتر قوانین استخدام را نقض می کند؟
آنچه پس از اخراج گسترده کارکنان از شرکت رسانه‌های اجتماعی توییتر صورت گرفت، یک شکایت دسته جمعی بود. در مجموع ۳۷۰۰ کارمند در یک اقدام بیکار شده بودند. در این دادخواست، کارکنان ادعا می کنند که قبل از اخراج هیچ اطلاع قبلی به آنها داده نشده است. علاوه بر این، کارمندان گفتند که همه آنها در روز پنجشنبه از طریق ایمیل از اخزاج خود مطلع شدند.
شکایت از این رو انجام شده که شرکت قوانین ایالتی و فدرال را نقض کرده است. قانون نقض شده به قانون “اطلاع رسانی تعدیل و بازآموزی کارگران (WARN)” معروف است و بیان می‌کند هر شرکتی با حداقل ۷۵ کارمند باید ۶۰ روز قبل از اخراج با این ابعاد به کارمندان خود اخطار دهد.
شانون لیزا-ریوردان، وکیل شاکیان، پیش از این شکایت مشابهی را علیه شرکت تسلای ایلان ماسک به دنبال اخراج ۱۰ درصد از کارکنانش تنظیم کرده بود. ظاهراً توییتر با انجام چنین اخراج‌هایی قانون WARN را نقض کرده است، از این رو این شکایت دسته جمعی مطرح شده است.
دیدگاه های نوشته
بدون دیدگاه