متا، شرکت مادر اینستاگرام و فیسبوک، در تلاش است تا مدل کسب و کار خود را با کارمندان کمتر و کارایی بیشتر بهبود بخشد تا متاورس خود را به سمت چشم انداز بلندمدت آن سوق دهد.
در مواجهه با چالش‌های اقتصادی در ایالات متحده، متا، غول رسانه‌های اجتماعی، برای رقابتی ماندن و ادامه سرمایه‌گذاری در متاورس، مشاغل خود را کاهش داده است. در 14 مارس، مدیرعامل و بنیانگذار متا، مارک زاکربرگ، فاش کرد که این شرکت 10000 کارمند خود را برای افزایش کارایی در سال 2023 اخراج خواهد کرد. زاکربرگ اظهار داشت که اهداف اصلی متا، ارتقاء قدرت فناوری و بهبود عملکرد مالی در میان شرایط سخت اقتصادی در کشور است. این اقدامات با چشم انداز بلند مدت شرکت همخوانی دارد. او همچنین توضیح داد که این شرکت باید بهره‌وری و ابزارهای توسعه‌دهنده را برای دستیابی به اهداف خود تقویت کند. همچنین باید فرآیندهای غیر ضروری و نقش های غیر ضروری را برای ساده کردن عملیات خود حذف کند.
اخراج ها از فردا آغاز می‌شود
مدیرعامل متا اعلام کرد که جدیدترین موج از اخراج‌ها که بر 10000 کارمند تأثیر می‌گذارد، از فردا آغاز می‌شود و اخراج‌ها سه ماه طول می‌کشد. این شرکت همچنین فاش کرد که 5000 موقعیت شغلی را تعطیل خواهد کرد. به طور کلی، ما پیش‌بینی می‌کنیم که اندازه تیم خود را تقریباً 10000 نفر کاهش دهیم و حدود 5000 موقعیت خالی دیگر را ببندیم. در نتیجه ممکن است بخش قابل توجهی از تیم کارگزینی، شغل خود را از دست بدهند و در تاریخ 15 مارس اخراج به آنها اعلام خواهد شد.
